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关于印发《水利、电力行业实行技师聘任制的实施意见》的通知

时间:2017-09-12 18:33:25  作者:admin  来源:刨工  浏览:129  评论:0
内容摘要:  为贯彻经国务院批准、劳动人事部发布的《关于实行技师聘任制的暂行》,结合水利、  电力行业的特点,制定了水利、电力行业实行技师聘任制的实施意见,现发给你们,请按照  技师聘任制是在高级技术工人中实行技术职务的一项重要政策。这对鼓励工人钻研业务, &...

  为贯彻经国务院批准、劳动人事部发布的《关于实行技师聘任制的暂行》,结合水利、

  电力行业的特点,制定了水利、电力行业实行技师聘任制的实施意见,现发给你们,请按照

  技师聘任制是在高级技术工人中实行技术职务的一项重要政策。这对鼓励工人钻研业务,

  不断提高技术素质,稳定工人队伍,发挥高级技术工人的作用,适应经济建设需要,具有十

  分重要的意义。根据国务院批准、劳动人事部发布的《关于实行技师聘任制的暂行》,结

  一、各地区、各部门必须贯彻执行《暂行》,加强领导,审慎行事。要明确技师是在

  高级技术工人中设置的技术职务,不是技术称号,不是高级技术工人的普遍晋升;技师必须

  严格按照任职条件、考核标准、比例限额,并根据生产岗位的实际需要,在生产车间、工段

  技师是在生产岗位上,高级技术工人中设置的技术职务。技师的职务名称可按水利、电

  1.原则上为一九七九年原电力工业部颁布的《电力生产与火电建设工人技术等级标准》、

  《水电建设工人技术等级标准》和原水利部颁布的《水利水电建设工人技术等级标准》中所

  水利、电力行业聘任技师的比例限额控制在实行技师聘任制的技术工种的技术工人总数

  各电管局、直属省(区)电力局、各省、市、自治区水利(水电)厅(局),水电建设局、

  物资局、流域机构等所属基层企、事业单位的具体比例限额,由各主管部门在质量的前

  提下,根据各单位技术工人密集程度,技术工人素质等不同情况,在不突破的比例限额

  1.遵守国家政策和法律、法规,有良好的职业,认真负责地做好本职工作;

  2.技工学校或其他中等职业技术学校毕业,或经过自学、职业技术培训,达到同等水

  4.具有丰富的生产实践经验,能够解决本工种关键性的操作技术和生产中的工艺难题。

  在发电、供电、送变电、水利、水火电施工、修造等复杂设备的安装、调试、检修、、

  7.水利电力行业中属于其他行业部分归口管理并列入技师聘任制范围的工种,则按照

  在评审、聘任技师工作中,应对其思想、职业、劳动态度、专业理论水平和实

  际操作技能进行全面考核,重点应放在工作成绩、解决实际技术问题和创新能力上。对于长

  期在生产第一线的确有真才实学、成绩显著、贡献突出的老技术工人的学历要求和理论水平

  被聘任的技师,实行职务津贴,务津贴按每月人均二十元的标准核定。具体津贴标准,

  在国家下达的聘任增资指标范围内,由各企、事业单位根据不同工种(岗位)的实际情况,

  实行技师聘任制度,是在高级技术工人中实行技术职务的一项重要政策。这项工作涉及

  面广,政策性强,水电部直属各单位,各省、自治区、直辖市水利(水电)厅(局),要加强

  领导,建立强有力的领导和办事机构,有条不紊的开展工作,在抓好试点、不断总结经验的

  说明:表中所列工种仅按几大专业工种分类列出,其他专业(如水利、土建筑专业)


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